Einzelsupervision
dient der Bearbeitung individueller, persönlicher und beruflicher Fragen, wie z.B.
- Klärung beruflicher Anliegen, Aufträge, Rollen und Erwartungen
- Entfaltung von persönlichen Potentialen
- Aktivierung und Stärkung von Ressourcen
- Lösungsfokussierte Ansätze im Umgang mit Veränderungen und Krisen
- Entwicklung beruflicher Perspektiven und persönliche Weiterentwicklung
Teamsupervision
dient Teams und Mitarbeitern in Oragnisationen, beruflichen Kontexten z.B. im Umgang mit:
- Krisen und Konflikten am Arbeitsplatz, in den Arbeitswelten
- Klärung von Rollen, Aufträgen und Erwartungen
- Zeigt die Entstehung und Aufrechterhaltung von Dynamiken in Systemen
- Bietet lösungs- und ressourcenfokussierte Lösungsansätze
- Unterstützt Veränderungsprozesse und Innovationen
- Fördert das Selbst- und Fremdmanagement